Holding di famiglia e passaggio generazionale
Quando l'impresa cresce, cresce anche il patrimonio. Lo aiutiamo a restare protetto, efficiente e unito quando passa alla generazione successiva.
Prima delle tasse, la famiglia
Spesso il patrimonio costruito resta esposto, diviso tra possibili eredi o poco efficiente dal punto di vista fiscale. Per questo una consulenza sulla holding comincia dall'ascolto della famiglia e da una mappa del patrimonio: è lì che si prevengono i conflitti, prima ancora di risparmiare imposte.
Gli strumenti principali
Dividendi in holding
Art. 89 TUIR. Solo il 5% del dividendo ricevuto dalla holding è tassato, con un'imposizione effettiva intorno all'1,2%.
Cessione di partecipazioni
Art. 87 TUIR. Le plusvalenze sono esenti al 95% se ricorrono i requisiti della participation exemption.
Patti di famiglia
Trasferiscono l'impresa a uno o più discendenti riducendo il rischio di contestazioni tra eredi.
Trust e società semplici
Proteggono e organizzano il patrimonio, anche immobiliare.
Il passaggio generazionale in quattro fasi
Un percorso che parte dalle persone e arriva agli atti, curando insieme aspetti tecnici, fiscali e familiari.
Raccolta dei dati
Mappa di immobili, partecipazioni, liquidità, aziende operative e debiti.
Ascolto della famiglia
Incontriamo i familiari coinvolti per capire desideri, aspettative e possibili conflitti.
Studio di fattibilità
Progettiamo la struttura più adatta: holding, patti di famiglia, trust o una loro combinazione.
Attuazione
Costituzione degli strumenti, assistenza con il notaio, adempimenti e controlli negli anni successivi.
Parla direttamente con il Dott. Caldararo.
Il primo incontro è gratuito e riservato. Ci vediamo a Tursi, a Policoro o in videochiamata.